Outplacement – Warum ist es wichtig?
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Veränderungen und Umstrukturierungen in Unternehmen an der Tagesordnung. Diese Prozesse können oft schwerwiegende Entscheidungen wie Entlassungen mit sich bringen. Um den Mitarbeitern den Übergang zu einem neuen Arbeitsplatz zu erleichtern und sie in der Phase der Arbeitslosigkeit zu begleiten, greifen viele Unternehmen auf Outplacement-Beratungen zurück. Dies dient der sozialen […]
So finden Sie die besten Vertriebler: Tipps und Tricks
Die Gewinnung von Top-Vertriebler ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Gute Vertriebler tragen maßgeblich zum Geschäftserfolg bei, indem sie Umsatz generieren und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen. Doch wie findet man die besten Vertriebler? In diesem Blogpost teilen wir bewährte Strategien und Tipps aus unserem umfassenden Guide, den Sie kostenlos herunterladen können, um noch mehr Einblicke […]
Social Media Recruiting für trivago: Unsere Erfolgsgeschichte
Fallstudie: In einer kürzlichen Zusammenarbeit im Bereich Social Media Recruiting hat trivago mit unserem Team bei CareerBee zusammengearbeitet, um ihre offenen Stellen zu bewerben und ihre einzigartige Unternehmenskultur hervorzuheben. Durch die Nutzung von CareerBee’s Social-Media-Kanälen, darunter LinkedIn, Instagram und TikTok, haben wir dieses Ziel erreicht. Diese Fallstudie untersucht die Ziele, Strategien, Umsetzung und Ergebnisse dieser […]
Stellenbeschreibung: Ein Muster für Stellen im Vertrieb
Eine gut durchdachte Stellenbeschreibung ist der erste Schritt, um herausragende Talente im Vertrieb für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Eine effektive Stellenanzeige besteht aus mehreren wesentlichen Bausteinen, die sicherstellen, dass Ihre Anzeige nicht nur gefunden, sondern auch gelesen und verstanden wird. In diesem Blog-Post werden wir alle wichtigen Bausteine einer erfolgreichen Stellenbeschreibung im Detail besprechen und […]
Employer Branding: Die Rolle von Social Media
In unserem letzten Blogpost haben wir über die Gestaltung einer ansprechenden Karrierewebseite gesprochen. Heute widmen wir uns einem weiteren wichtigen Aspekt des Employer Brandings: dem Einsatz von Social Media. Social Media ist längst mehr als nur ein Kommunikationskanal – es ist ein wertvolles Werkzeug, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente für Ihr […]
Outplacement – Definition, Einblicke und Kosten
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Veränderungen und Umstrukturierungen in Unternehmen an der Tagesordnung. Diese Prozesse können oft schwere Entscheidungen wie Entlassungen mit sich bringen. Um den Mitarbeitern dabei den Übergang zu einem neuen Arbeitsplatz zu erleichtern und sie in der Phase der Arbeitslosigkeit zu begleiten, greifen viele Unternehmen auf Outplacement Beratungen zurück. Dies dient […]
Employer Branding: Eine ansprechende Karrierewebseite gestalten
In der heutigen Zeit ist der Wettbewerb um die besten Talente intensiver als je zuvor. Unternehmen müssen sich nicht nur durch ihre Produkte oder Dienstleistungen auszeichnen, sondern auch als Arbeitgeber attraktiv sein. Hier kommt das Employer Branding ins Spiel. In dieser Blogserie werden wir verschiedene Aspekte des Employer Brandings unter die Lupe nehmen. Dabei zeigen […]
IT Recruiting: 10 Plattformen und Strategien um Top Tech Talente zu finden
In der heutigen hochtechnologisierten Welt sind technische Fachkräfte unverzichtbar für Unternehmen und Projekte. Doch die Suche nach diesen begehrten IT-Talenten gestaltet sich oft als Herausforderung für Personalvermittler und Unternehmen. Angesichts des wachsenden Wettbewerbs und der ständigen Innovationen ist es von entscheidender Bedeutung, die richtigen Strategien und Plattformen zu nutzen, um Top-Talente zu identifizieren und anzusprechen. […]
5 häufige Fehler beim Active Sourcing und wie man sie vermeidet
In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt reicht es oft nicht mehr aus, einfach nur Stellenanzeigen zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Um die besten Talente zu finden und zu gewinnen, setzen immer mehr Unternehmen auf Active Sourcing. Diese proaktive Methode ermöglicht es Recruitern, gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen, sie anzusprechen und für das Unternehmen […]