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Recruiting trends 2024: Was sich verändert

Recruiting trends 2024

Laut OECD wird das deutsche Wirtschaftswachstum im Jahr 2024 geringer ausfallen als in den meisten anderen Industrieländern. Mit einem prognostizierten Wachstum von lediglich 0,6 % liegt Deutschland deutlich unter dem Durchschnitt von 1,4 %. Diese Zahlen spiegeln sich auch in den Prognosen der Unternehmen wider. Das Institut der deutschen Wirtschaft hat in einer Umfrage herausgefunden, […]

Recruitment as a Service: Die neue Ära der Mitarbeitergewinnung

Recruiting as a service zur Mitarbeitergewinnung nutzen

Heutzutage suchen viele Firmen nach neuen und guten Wegen, um Mitarbeiter zu finden. Eine solche Möglichkeit, die immer beliebter wird, ist Recruitment as a Service (RaaS). Aber was genau steckt hinter Recruiting as a Service? Und wie kann es Unternehmen helfen, die besten Talente zu finden? Was ist Recruiting as a Service? Recruitment as a […]

Internationale Fachkräfte einstellen: Ein Leitfaden für Unternehmen

Internationale Fachkräfte rekrutieren

In einer Welt, die sich zunehmend globalisiert, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, hochqualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Teilen der Welt zu finden. Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland und der demografische Wandel machen es für Unternehmen unerlässlich, ihre Rekrutierungsstrategien international auszurichten. Die Einstellung internationaler Talente eröffnet Unternehmen vielfältige Möglichkeiten und Chancen. In diesem Blogbeitrag werden wir uns […]

Die Macht des Social Recruiting: 4 Geheimtipps für mehr Talente

Im heutigen digitalen Zeitalter hat sich Recruiting stark verändert. Unternehmen nutzen immer häufiger Social Recruiting über Social-Media-Plattformen, um neue Talente zu finden und einzustellen. In diesem Blogbeitrag erläutern wir Ihnen die Bedeutung von Social Recruiting und geben Ihnen vier wirksame Geheimtipps zur effektiven Talentgewinnung für Ihr Unternehmen. Warum Social Recruiting nutzen? Social Media hat das […]

Wie Sie die beste Personalvermittlung für Ihr Unternehmen finden

Frau sucht nach der besten Personalvermittlung für Unternehmen

Als Unternehmen ist es für Ihre Rekrutierungsstrategie entscheidend, die beste Personalvermittlung für Ihr Unternehmen zu finden. Doch wie stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Wahl treffen? In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen, worauf Sie achten sollten, um eine gute Personalvermittlung zu identifizieren. Unabhängig davon, ob Sie Stellen im IT-, Business- oder Ingenieurwesen besetzen wollen. […]

Wie Sie Top Talente für Ihr Unternehmen gewinnen

How to hire top talent for your company

Die EU und insbesondere Deutschland sind derzeit mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert, der die Unternehmen in verschiedenen Sektoren vor große Herausforderungen stellt. Laut einer aktuellen Studie sind derzeit allein in Deutschland 2 Millionen Stellen unbesetzt. Ob in der IT, im Ingenieurwesen, im Handwerk oder in der Sozialarbeit, Unternehmen haben es schwer, ihre offenen Stellen zu besetzen. […]

Job Interviews richtig führen (mit Tipps von Recruitern)

How to Conduct a Job Interview (with tips from recruiters)

Interviews zu führen ist ein wichtiger Aspekt der Arbeit von Führungskräften und Personalverantwortlichen. Wenn Sie für Ihr Unternehmen die besten Bewerber auswählen wollen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie gute Interviewfragen stellen und so die Bewerber miteinander vergleichen können. Doch in Zeiten des Fachkräftemangels geht es nicht mehr nur um die Auswahl von Bewerbern. Aufgrund des […]

Die besten Benefits für Mitarbeitende in 2023

The best Employee Benefits to offer in Germany in 2023

Die Rekrutierung und Bindung erstklassiger Talente ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines jeden Unternehmens, insbesondere in einem wettbewerbsintensiven Markt wie Deutschland. Hier herrscht ein Mangel an qualifizierten Fachkräften, was den Wettbewerb um Talente noch intensiver gestaltet. Daher müssen Unternehmen attraktive Benefits für Ihre Mitarbeitenden anbieten, um sich von anderen Firmen abzuheben.  Durch die […]

5 Fehler im Recruiting, die Sie vermeiden müssen

How long does it take to get hired in Germany

Im heutigen wettbewerbsorientierten und dynamischen Geschäftsumfeld ist es für jedes Unternehmen von großer Bedeutung, die besten Talente für seine offenen Stellen zu gewinnen. Es gibt viele Tipps, wie Sie eine aussagekräftige Stellenanzeige verfassen oder wie Sie digitale Plattformen wie LinkedIn nutzen können, um mehr Talente zu finden. Und vielleicht setzen Sie viele dieser Tipps bereits […]