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Personalgewinnung leicht gemacht. Mit CareerBee.

Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) die besten Talente zu finden und sich gegen große Konzerne zu behaupten.

Stellt Sie das Recruiting aktuell auch vor Herausforderungen?

Keine Bewerbungen
auf Ihre offenen Schlüsselpositionen

Nur unpassende Kandidaten
von anderen Recruiting-Dienstleistern

Lange Besetzungszeiten
und Verschiebung wichtiger Projekte

Das wollen wir ändern.

Mit unserer jahrelangen Erfahrung als Inhouse Recruiter und HR-Experten finden wir für Sie die wirklich passenden Kandidaten.

Erhalten Sie wirklich passende Kandidatenvorschläge

Bevor wir loslegen sprechen wir über Ihre Stellen-Anforderungen und erarbeiten ein Anforderungsprofil. Sie bekommen wichtige Daten zu regionalen Gehaltsniveaus, Wettbewerbern und Talent-Verfügbarkeiten.

Interviewen Sie nur die besten und sparen Sie wertvolle Zeit

Auf Grundlage des Anforderungsprofils gehen wir aktiv auf Suche. Wir übernehmen für Sie auch die Vorauswahl interessierter Kandidaten und leiten Ihnen nur die geeigneten weiter. Denn wir wissen: Ihre Zeit ist kostbar!

Besetzen Sie Ihre Stellen erfolgreich in nur wenigen Tagen

Mit uns sprechen Sie innerhalb nur weniger Tage mit geeigneten Kandidaten und können eine Entscheidung innerhalb von 2-3 Wochen treffen. Ein entscheidender Wettbewerbs-Vorteil gegenüber trägen Konzernen mit langsamen Prozessen.

Diese Kunden vertrauen uns

Madhu Venkatesan
Madhu Venkatesan
Geschäftsführer, Automation24
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Was mir an CareerBee besonders gefällt ist, dass sie mich und meine Anforderungen wirklich verstehen und dadurch tolle Kandidaten für uns finden.
Eduardo Messuti
Eduardo Messuti
Geschäftsführer, Statuspal
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CareerBee ist mehr als nur headhunting. Sie haben mich beraten und mir geholfen zu verstehen, was ich brauche. So konnte ich einen top neuen Mitarbeitenden in nur 4 Wochen einstellen!
Adrian Kapsalis
Adrian Kapsalis
Co-Founder, Kyon Energy
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Die Talente, die wir von CareerBee bekommen, passen genau auf unsere Anforderungen. Wir hören von den Kandidaten nur Positives über den Prozess. Eine positive Candidate Experience ist heutzutage super wichtig.
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Diese Stellen konnten wir schon erfolgreich besetzen (Auszug)

IT & Engineering

Marketing und Sales

HR & Finance

Diesen top Firmen konnten wir bereits helfen,
neue Mitarbeitende zu finden

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